Teismas pripažino, kad Elektrėnų PSPC direktorius iš darbo buvo atleistas pagrįstai

Trakų rajono apylinkės teismas 2013 m. sausio 28 d. sprendimu atmetė buvusio VšĮ Elektrėnų pirminės sveikatos priežiūros centro direktoriaus Z. B. ieškinį, kuriuo jis prašė panaikinti Elektrėnų savivaldybės tarybos sprendimą dėl drausminės atsakomybės taikymo, pripažinti darbo sutarties nutraukimą neteisėtu bei grąžinti jį į darbą.

Išnagrinėjęs civilinę bylą teismas nustatė, kad Z. B., būdamas VšĮ Elektrėnų pirminės sveikatos priežiūros centro direktoriumi padidino jo vadovaujamoje įstaigoje dirbančiai savo dukrai A. B. darbo užmokestį. Teismas pripažino, kad įstatymų nustatyta tvarka neinformuodamas apie esamą interesų konfliktą ir nenusišalindamas nuo šio sprendimo priėmimo, Z. B. pasinaudojo pareigomis siekdamas gauti neteisėtų pajamų savo dukteriai. Bylos nagrinėjimo metu taip pat nustatyta, kad Z. B. sudarė keturias rangos sutartis dėl VšĮ Elektrėnų pirminės sveikatos priežiūros centro kabinetų remonto be viešųjų pirkimų procedūrų, pažeidžiant įstatymų numatytus tokiems pirkimams keliamus reikalavimus. Be to, trys iš šių sutarčių buvo sudarytos su Z. B. dukters A. B. sutuoktiniu E. B. Teismo vertinimu, nenusišalindamas nuo šių sprendimų priėmimo ir neinformuodamas įstatymų nustatyta apie esamą interesų konfliktą Z. B. pasinaudojo savo pareigomis siekdamas gauti neteisėtų pajamų savo dukters A. B. sutuoktiniui. Teismas taip pat nustatė, kad Z. B. dirbdamas laisvu nuo darbo laiku (per atostogas) atliko įstaigos vadovo funkcijas, kai tokios funkcijos buvo pavestos kitam asmeniui. Teismas pripažino, kad tokiu būdu Z. B. savavaliavo – akivaizdžiai nepaisė teisės aktų nustatytos pareigų vykdymo ir teisių įgyvendinimo tvarkos. Be to, bylos nagrinėjimo metu buvo nustatyti ir kiti pažeidimai: tai, kad Z. B. asmeniniams poreikiams tenkinti naudojosi tarnybiniu automobiliu bei tai, kad Z. B. naudojosi pareigomis siekdamas sau neteisėtų pajamų padidindamas darbo apimtis, nors realiai tiek valandų nedirbo.

Teismas, įvertinęs padarytų pažeidimų pobūdį, sunkumo laipsnį, jų skaičių, pasekmes ir sistemiškumą konstatavo, kad Z. B. padarė šešis šiurkščius darbo drausmės pažeidimus, todėl 2012-05-30 Elektrėnų savivaldybės tarybos sprendimu jam buvo pagrįstai paskirtos drausminės nuobaudos – atleidimas iš darbo. Teismas atmetė Z. B. ieškinį kaip nepagrįstą bei priteisė iš jo bylinėjimosi išlaidas VšĮ Elektrėnų pirminės sveikatos priežiūros centrui ir valstybei.

Šis teismo sprendimas per 30 dienų nuo jo priėmimo dienos gali būti skundžiamas Vilniaus apygardos teismui.

kriminalai.com

šaltinis: Trakų r. AT info.

Cituojant ar platinant kriminalai.com informaciją būtina nuoroda į informacijos šaltinį.

Posted Under
Be kategorijos